Главная / Архив публикаций / На пользу ли россиянам столько праздничных дней?

На пользу ли россиянам столько праздничных дней?

К списку новостей

Правительством РФ подготовлен проект постановления  о переносе праздничных дней, в связи с чем, россияне будут праздновать и получат дополнительно к своему отпуску порядка 28 дней в году. Хорошо это или плохо? На самом деле в России существует очень большая проблема, связанная с низкой производительностью труда – в России она составляет порядка $26 за человеко/час, в странах Еврозоны – более $55. Проблема во многом связана с отсталой системой менеджмента, в недоработках в социальной сфере, в государственной сфере. Учитывая большое давление государства на экономику, эффективность бизнеса во многом зависит от действий административного аппарата.

Источник: данные ОЭСР за 2014 год

Как бы эффективно ты ни выстраивал систему управления внутри предприятия, в итоге она все равно сталкивается с неповоротливой бюрократической машиной, которая не способна принимать эффективные решения в экономике. Поэтому в такой ситуации сложно говорить о том, что увеличение количества дней отдыха как-то серьезно повлияет на экономику страны.

Наверное, в сложившейся тяжелой ситуации в экономке, наоборот, дополнительный отдых для трудящихся и собственно предпринимателей дал бы возможность аккумулировать силы и здоровье, чтобы в рабочее время наиболее успешно и эффективно выполнять свои обязанности. Мы знаем примеры европейских стран, которые рассматривают уменьшение рабочего дня до 6 или 7 часов в день. Парламентарии тоже в прошлом году предлагали сократить рабочий день в летний период и увеличить одбеденное время до 2 часов в день. Но законопроект не был одобрен. 

С другой стороны, все понимают, что, например, работать в IT сфере можно и удаленно. И что в последнее время появилось очень много профессий и специальностей, которые позволяют выполнять обязанности, не находясь постоянно на рабочем месте. И эффективность этой работы зависит от умения хорошо отдохнуть и с полной отдачей провести все необходимые заказчику действия. Поэтому я думаю, что в сегодняшней кризисной ситуации – дополнительный отдых – то малое, что государство может сделать для стимулирования производительных экономических сил.

Минусом этой ситуации может являться лишь нагрузка на предпринимателей, которые будут вынуждены оплачивать отдых своих сотрудников в праздничные дни. А плюсом будет являться то, что хорошо отдохнувшие и не болеющие работники, довольные своим местом труда и готовые эффективно трудиться – гораздо более важный фактор для экономики и позитивно для страны в кризисное время.